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  • 儲ける社長の人事評価ルールのつくり方

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商品説明
武蔵野が高収益体質を実現できたのは、「人事評価制度を明確にして、社員のやる気をお金で買ったから」にほかなりません。実際に武蔵野で成果が出ている「賃金テーブル」「手当」「賞与」「評価面談」のしくみを、1冊にギュッと凝縮しています。
『社長の決定』シリーズ第6弾。人事評価編

商品情報
【目次】
第1章 人事評価制度を 「今すぐつくる」ことを決定する
第2章 基本給は「過去の実績」に基づいて決定する
第3章 賞与は、「半期の成果」に基づいて決定する
第4章 頻繁に「人事異動」することを決定する
第5章 定期的に部下と「面談」することを決定する
発売日:2016年5月23日
出版社:KADOKAWA